상대방 칭찬해주기라는 주제로 대화를 나누었습니다.

타인을 칭찬함으로써 내가 낮아지는 것이 아니라 나를 상대방과 같은 위치에 놓는 것이다.

-괴테-

칭찬이 가정과 기업을 살린다.

누구나 인간관계에서 긍정적인 관심과 칭찬이 중요하다고 생각한다. 그러나 실제로 가정이나 직장에서 다른 사람에게 긍정적인 관심을 갖고 지속적으로 칭찬하는 사람은 드물다. 오히려 우리 삶은 타인에 대한 무관심과 부정적인 반응으로 둘러싸여 있다. 다른사람들이 일을 잘하고 있을 때는 무관심하다가 잘못된 일이 생겼을때만 흥분하고 질책한다.그런 환경에서는 결코 최선을 다할 수도 없다.

칭찬은 상대의 긍적적인 부분을 찾아내 인정하고 격려하는 행위다.

그래서 칭찬은 동기를 부여하고 자신의 존재를 긍정하게 만든다. 목표를 위해 무조건 참고 노력해야 한다고 말하는 것은 구시대의 유물이다. 그렇게 해서는 상대를 움직일 수 없다. 필요한 것은 관심과 칭찬이다. 성과를 칭찬해주고 존재 가치를 인정해줄 때 마음이 움직이는 것이다.

1,칭찬은 존재를 긍정하는 힘이다.

2,칭찬은 리더쉽의 필수요소다.

3,칭찬의 시작은 신뢰와 관심이다.